Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 декабря 2004 года № 584 с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 9 октября 2006 года № 507. утверждено Положение о негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан.

Кто имеет право на негосударственную (дополнительную) пенсию?

Работники государственных и муниципальных организаций здравоохранения, образования и науки, культуры, социальной защиты, молодежных и спортивных организаций Республики Татарстан, заработная плата которых финансируется за счет средств бюджета РТ. Право на дополнительную пенсию приобретают следующие работники бюджетных организаций:

1. Работники, которым назначена трудовая пенсия по старости, в том числе назначенная досрочно, или трудовая пенсия по инвалидности.

2. Работники, уволенные в связи с ликвидацией либо с сокращением численности или штата работников организации, которым назначена трудовая пенсия до наступления пенсионного возраста (но не ранее чем за два года до его наступления).

Негосударственная пенсия назначается при одновременном выполнении следующих условий:

1. Увольнение работника в период с 1 января 2007 г. но 31 декабря 2011 Г. в связи с выходом на трудовую пенсию или в связи с сокращением численности (штата) организации (но не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста).

2. Наличие непрерывного стажа работы в бюджетных организациях РТ на момент увольнения: женщины - не менее 20 лет. мужчины - не менее 25 лет.

Данное право не распространяется на работников, которые обеспечиваются пенсией на основании Федерального закона от 15 декабря

2001г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»:

1) федеральные государственные служащие;

2) военнослужащие;

3) участники Великой Отечественной войны;

4) граждане, пострадавшие в результате радиационных и техногенных катастроф;

5) нетрудоспособные граждане.

Какой размер получаемой дополнительной пенсии?

Не менее 100 рублей с последующей индексацией с учетом инфляции. Какая периодичность и продолжительность пенсионных выплат?

Дополнительная пенсия выплачивается ежемесячно в течение 10 лет с момента увольнения с работы.

Кто осуществляет выплат)' дополнительных пенсий?

Негосударственный пенсионный фонд «Волга-Капитал».

Какие документы представляются для назначения дополнительной пенсии?

Основанием для назначения дополнительной пенсии служит заявление работника на имя руководителя организации бюджетной сферы по последнему месту работы, поданное по установленной форме.

В заявлении указываются все реквизиты, перечисленные в форме заявления. К заявлению прилагаются копии следующих документов (заверенные в службе кадров организации, или по месту жительства, или нотариально):

Пенсия по	Досрочная пенсия	В связи с	Пенсия по
возрасту		сокращением, ликвидацией организации	инвалидности
• паспорт (1 -я	• паспорт (I -я страница и	• паспорг(1-я страница и	• паспорт (1-я страницам
страница и	страница прописки	страница прописки	страница прописки
страница	(регистрации))	(регистрации))	(регистрации))
прописки	• пенсионное	• пенсионное	* • справка
(регистрации)	удостоверение	удостоверение	об инвалидности (обе
• копия	• копия трудовой книжки	• копия трудовой книжки	стороны)
трудовой книжки			• копия трудовой книжки

Способ получения дополнительной пенсии (по выбору Участника указывается в заявлении):

¦ Почтовый перевод (указывается индекс почтового отделения и адрес фактического проживания).

¦ Перечисление на лицевой счет в банке (указываются все реквизиты банка и номер лицевого счета Участника в банке).

¦ Перечисление на лицевой счет в «Ак Барс» Ьанке категории «Зарплатный» (3) (указать наименование филиала банка и его место нахождения, номер лицевого счета). Преимущественно выгодный способ, так как оплата комиссии банка составляет 0.5% от перечисленной дополнительной пенсии. При отсутствии у работника лицевого счета указанной категории в «Ак Барс» Банкс работнику необходимо открыть его до подачи заявления.

¦ В кассе Фонда (для жителей г. Казани)

Каким образом и когда осуществляется выплата дополнительной пенсии?

I) Дополнительная пенсия назначается со дня. следующего за днем увольнения Участника с работы,
если заявление с документами было подано Участником не позднее ста дней со дня увольнения с
работы. В случае подачи заявления в срок более ста дней по вине Участника выплата ему дополнительной
пенсии за период, прошедший со дня увольнения до дня подачи заявления, не производится. При отсутствии
необходимых подтверждающих документов или неправильном их оформлении выплата производится
Фондом по мере уточнения данных и поступления недостающих документов.

II) Заявление о назначении дополнительной пенсии может быть подано Участником не позднее трех
лет со дня увольнения его с работы.

Выплата дополнительной пенсии производится Фондом в зависимости от способа получения в сроки:

В кассе Фонда

Почтовый перевод на адрес Участника

Перечисление на лицевой банковский счет Участника

3-5 числа

6-10 числа

11-15 числа

Какой порядок, сроки прекращения и возобновления выплаты пенсии?

Выплата дополнительной пенсии приостанавливается в случаях снятия группы инвалидности или поступления на работу. Участник обязан в 10-дневный срок направить в Фонд письменное сообщение о данном факте

(целесообразно с уведомлением о вручении). В противном случае Участник обязан вернуть Фонду излишне выплаченные ему суммы.

При новом увольнении с работы (или новом установлении инвалидности) для повторного назначения дополнительной пенсии Участник должен направить в Фонд заявление о продолжении выплаты пенсии и копии первой и последней страниц трудовой книжки (или справки об установлении инвалидности), сверенные в установленном порядке. Документы целесообразно направить с уведомлением о вручении.

Повторное назначение Участнику дополнительной пенсии производится Фондом со следующего месяца после поступления в Фонд копий вышеуказанных документов.

Выплата дополнительной пенсии прекращается в случае смерти Участника.

11раво наследования Положением не предусмотрено.

Ежегодная peгистрация участников, получающих пенсию в НПФ «Волга-Капитал»

Участник обязан ежа одно до I декабря направлять в Фонд заверенные в установленном порядке копии страниц паспорта, первой и последней страниц трудовой книжки, а также действительной справки об установлении инвалидности (при переосвидетельствовании).

Все документы целесообразно направлять через кадровую службу организации дня отправки с сопроводительным письмом или напрямую в Фонд (с уведомлением о вручении).

Участникам, не направившим в Фонд копии данных документов, и в случае выявления факта поступления на работу, выплата дополнительной пенсии приостанавливается с 1 января следующего года. Излишне полученная сумма пенсии возмещается Участником Фонду.

Возобновление выплаты Участникам дополнительной пенсии осуществляется Фондом со следующего месяца после поступления в Фонд копии указанных документов.

За дополнительными ратьяснениями Вы можете обращаться:

¦ В НПФ «Волга-Капитал». Адрес: 420061, г Казань, ул.Н.Ершова, д.55е. Тел.(843)273-52-53 (доп. 109), 273-20-80 (доп. 110),Факс 273-52-53 (доп. 108), E-mail: info(a),volga-capital.ru. www.volga-capital.ru

¦ В кадровую службу соответствующей бюджетной организации

Лицензия .М> 377/2 от 15.03.2007 Выдана Федеральной службой по финансовым рынкам (ФСФР России)

Наименование показателей

Размер надбавки до 01.09.2011

Размер надбавки с 01.09.2011

НЕАУДИТОРНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Классное руководство

ЗОр - ребенок, 200р - класс

50р - ребенок, 300р - класс

Проверка тетрадей в начальных классах

6%

10%

Проверка тетрадей но русскому языку, родному языку и литературе, математике

6%

10%

Проверка тетрадей по иностранному языку

1,5%

6%

Проверка тетрадей по информатике, биологии, химии, физике и географии

1%

3%

За заведование учебно-опытным участком, мастерскими, спортзалом

10%

15%

За руководство предметной, методической и цикловой комиссией (объединением)

2,5%

5%

За заведование кабинетом, музеем, лабораторией

3,75%

8%

ВЫПЛАТЫ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

Коэффициент квалификации

7,5%-15%

10%-40%

За стаж по профилю

3%-6,5%

3%-6,5%

Налбавка за специфику. За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, отделениях, лицеях, гимназиях

4,5%

9%

Надбавка за специфику. Преподавание родного языка, применение иностранного языка

4,5%

9%

Надбавка за специфику. Специальные учебно-вспомогательные учреждения для учеников с девнантным поведением

61%

90%

Надбавка за специфику. Общеобразовательные учреждения для детей-сирот, учреждения санаторного типа

4,5%

12%

За управление

4,5%-87%

9%-87%

За сложность и напряженность

20%

19%

Выплаты за качество

15%

26%

Доплаты за награды

4%-10%

4%-10%

Премия

не менее 2%

не менее 2%

Наименование показателей

Размер надбавки до 01.09.2011

Размер надбавки с 01.09.2011

НЕ АУДИТОРНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Классное руководство

ЗОр - ребенок, 200р - класс

50р - ребенок, ЗООр - класс

Проверка тетрадей в начальных классах

6%

10%

Проверки тетрадей по русскому языку, родному языку и литературе, математике

6%

10%

Проверка тетрадей по иностранному языку

1,5%

6%

Проверка тетрадей по информатике, биологии, химии, физике и географии

1%

3%

За заведование учебно-опытным участком, мастерскими, спортзалом

10%

15%

За руководство предметной, методической и цикловой комиссией (объединением)

2,5%

5%

За заведование кабинетом, музеем, лабораторией

3,75%

8%

ВЫПЛАТЫ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

Коэффициент квалификации

7,5%-15%

10%-40%

За стаж по профилю

3%-6,5%

3%-6,5%

Надбавка за специфику. За работу в специальных (коррекционпых) образовательных учреждениях, отделениях, лицеях, гимназиях

4,5%

9%

Надбавка за специфику. Преподавание родного языка, применение иностранного языка

4,5%

9%

Надбавка за специфику. Специальные учебно-вспомогательные учреждения для учеников с девнантным поведением

61%

90%

Надбавка за специфику. Общеобразовательные учреждения для детей-сирот, учреждения санаторного типа

4,5%

12%

За управление

4,5%-87%

9%-87%

За сложность и напряженность

20%

19%

Выплаты за качество

15%

26%

Доплаты за награды

4%-10%

4%-10%

Премии

не менее 2%

не менее 2%

Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»